Weekly 1% Improvement – PROCENT-PRINCIPPET I praksis
Prøv Procent-Princippet og bliv 1 % bedre hver uge – uden stress og uden store forkromede planer!
Vil du skabe varige forbedringer i din virksomhed – uden stress, modstand eller store forkromede planer?
Procent-Princippet hjælper dig og dit team med at blive bare 1 % bedre hver uge – og opbygge en stærk forbedringskultur, ét skridt ad gangen.
✅ Afprøvet i danske virksomheder med dokumenteret effekt
✅ Enkel metode – ingen komplicerede systemer
✅ 100 % uforpligtende introduktion til metoden
Vi tilbyder:
Virksomhedskursus
Et 4-dages udviklingsforløb, der hjælper medarbejdere og ledere med at omsætte små forbedringer til varige resultater. Deltagerne arbejder med mål, vaner, motivation og forandring gennem et praksisnært forløb, hvor læringen afprøves mellem kursusdagene.
Forløbet er designet til at skabe reel adfærdsændring og styrke en kultur med fokus på løbende forbedringer.
Tilmeld- 1 % forbedring ad gangen
- Stærke vaner og SMART-mål
- Motivation og personlige drivkræfter
- Fra viden til handling
- Kulturforandring i praksis
Bogen Procentprincippet
En praktisk og inspirerende bog om, hvordan små forbedringer kan skabe store resultater over tid. Bogen giver konkrete værktøjer til at arbejde med vaner, motivation og personlig udvikling – både privat og professionelt.
Med enkle metoder og virkelige eksempler viser Procentprincippet, hvordan du kan skabe varige forandringer uden at vende op og ned på hverdagen.
Køb- Personlig udvikling
- Stærkere vaner
- Mere motivation
- Små skridt – store resultater
Foredrag
Inspirerende foredrag, der viser, hvordan små daglige forbedringer kan skabe store resultater over tid. Med afsæt i Procentprincippet giver Torben Kjær Madsen konkrete værktøjer til at styrke motivation, vaner og løbende udvikling – både for den enkelte og for organisationen.
Velegnet til temadage, lederudvikling, kickoff-møder og konferencer, hvor målet er at skabe refleksion, engagement og nye perspektiver på udvikling og forandring.
Kontakt os- Temadage
- Lederudvikling
- Kickoff-møder
- Konferencer
- Kulturudvikling
3 stærke grunde til at prøve
Procent-Princippet
Kernefunktioner der skaber værdi - Se hvordan vores tilgang gør en konkret forskel – effektivt, gennemprøvet og til at handle på. .
Små skridt – store resultater
Du forbedrer dig 1 % hver uge og ser effekten vokse over tid.
Ingen stress – kun fremgang
Metoden er let at implementere og skaber forbedringer uden pres.
Langtidsholdbar vane
Du opbygger en stærk forbedringskultur – for dig selv og dit team.
FORORD
Det er med stor fornøjelse, jeg har takket ja til at skrive dette forord til Procentprincippet. I en tid hvor mange oplever travlhed, kompleksitet og stigende krav – både professionelt og privat – tilbyder denne bog en enkel, men kraftfuld metode til varig forbedring. Med blot 15 minutter om dagen peger forfatteren på, hvordan små skridt kan føre til store resultater.
Som tidligere administrerende direktør i Palsgaard A/S har jeg oplevet, hvordan vedholdenhed, retning og medarbejderinvolvering er afgørende for at skabe reel forandring. Derfor resonerer Procentprincippet stærkt med min tilgang til at skabe vedvarende forbedringer. Bogen er praktisk, jordnær og gennemsyret af respekt for menneskets potentiale – og den leverer på sit løfte: En metode, der virker i virkelighedens verden.ANBEFALING
Procentprincippet er ikke endnu en selvhjælpsbog med urealistiske løfter – det er en håndgribelig vejledning til vedvarende udvikling, der kan anvendes af alle. Forfatteren formår med professionalisme og indsigt at gøre forbedring til noget, vi alle kan tilgå i hverdagen.
Jeg anbefaler bogen varmt til ledere, medarbejdere og privatpersoner, som ønsker at skabe mærkbare resultater uden at overbelaste sig selv. Det er et stærkt redskab – ikke mindst fordi det respekterer vores virkelighed: At vi har travlt, men stadig ønsker at blive bedre.
I min tid hos ingrediensvirksomheden Palsgaard A/S arbejdede vi strategisk med bl.a. bæredygtighed og procesoptimering. Ét konkret eksempel var arbejdet med at reducere virksomhedens CO₂-aftryk, hvor vi satte os som mål at blive verdens første CO₂-neutrale producent af emulgatorer. Vejen dertil var ikke brolagt med store armbevægelser, men med mange små forbedringer der gradvist blev mere ambitiøse.
Ved at involvere medarbejderne i små, kontinuerlige optimeringer – alt fra energistyring til procesjusteringer – lykkedes det os at skabe betydelige resultater. Når jeg læser Procentprincippet, ser jeg en genkendelighed i denne tilgang: små daglige valg skaber store fremskridt over tid.
Da jeg første gang mødte Torben for 20 år siden, til et af hans netværksmøder, med temaet Verdensklasse Produktion og Lean, blev jeg fascineret af hans engagement og motivation til at optimere virksomheder med fokus på processer og det enkelte menneske. Torben har i mere end to årtier med succes, bidraget til at øge konkurrenceevnen hos mange virksomheder. Men alle dem der arbejder med optimeringer ved, at med succes følger også nedture, frustration og lysten til at opgive.
Torben beskriver i denne bog, du sidder med, en fremgangsmåde som sikrer at du når de ønskede forbedringer ved at fokuserer på ”lidt ad gangen” og det lange seje træk. Det betyder ikke, at du ikke møder udfordringer undervejs, men her har du en simpel metode som trin for trin bringer dig tættere på dit mål.
Bogen beskriver de forskellige teorier bag Procentprincippet, understøttet af eksempler fra virkeligheden. Derefter præsenteres en række konkrete værktøjer, som kan anvendes ved udfoldelse af Procentprincippet og til sidst en konkret fremgangsmåde til implementering af Procentprincippet hos dig selv eller i din organisation.
Tonen I bogen er positiv, optimistisk og motiverende og som læser kan du ikke undgå, at blive inspireret af budskabet. Du får en brændende lyst til at komme i gang med det samme. Endelig en enkel metode og fremgangsmåde til at forbedre det område du har kæmpet med i lang tid uden resultat.
Jeg behøver næsten ikke at sige ”god læselyst” for det kommer helt af sig selv når man efter et kapitel ikke kan vente med at starte på det næste kapitel.
God læselyst.
Som Administrerende Direktør i en international koncern, arbejder jeg dagligt med at finde de små forbedringer, som bidrager til at fastholde og videreudvikle virksomheden. I et konkurrencepræget marked tæller selv de små forbedringer. Det gælder om at fastholde fokus, og blive lidt bedre hver eneste dag.
Men det at drive, selv de små forbedringer, kræver metode og inspiration. Nogle gange virker det lettere at give op, og gøre det man plejer. Og præcis når man som leder står lige der, hvor man mangler et inspirerende og nemt tilgængeligt værktøj, er ”procentprincippet” genial. Hvem har ikke mulighed for at investere 15 minutter om dagen for at skabe en årlig forbedring på 67%? Jeg tænker svaret giver sig selv.
Procentprincippet" er ikke bare en bog – det er en håndsrækning til ledere, der vil skabe ægte forandring med deres medarbejdere ved deres side. Med et sprog i øjenhøjde og en tilgang, der bygger på respekt for menneskets iboende potentiale, viser bogen, hvordan man kan engagere sit team i at forme og fastholde udvikling, der faktisk virker. Den er både inspirerende og praktisk – og vigtigst af alt: den holder, hvad den lover. Her får du ikke luftige teorier, men en metode, der fungerer i den virkelige verden, hvor mennesker og resultater går hånd i hånd.
Opdag vores
fællesskab
Leder du efter et sted at arbejde, dele idéer og blive inspireret? Vi har rummet til dig.
✽
Sådan gør vi det
nemt for dig
Et stærkt fællesskab
Bliv en del af et engageret netværk, hvor idéer, erfaringer og små succeser deles hver uge. Du står aldrig alene med dine forbedringer.
Gennemtestede templates
Få adgang til enkle og effektive skabeloner, der gør det nemt at komme i gang og fastholde dine 1 %-forbedringer uge for uge.
Inspirerende foredrag og input
Bliv inspireret af korte og konkrete oplæg, der booster din viden og giver ny energi til dit arbejde med forbedringer.
Ofte stillede spørgsmål
og svarene på dem
Procent-Princippet handler om at forbedre sig 1 % hver uge – både individuelt og som team. Det bygger på tanken om, at små, systematiske forbedringer over tid skaber store resultater uden at skabe modstand eller stress.
Fordi det er realistisk og overskueligt. Når du sætter barren lavt, bliver det lettere at komme i gang og fastholde forbedringer over tid. Samtidig vokser effekten eksponentielt – 1 % hver uge bliver til langt mere, end man tror.
Alle – uanset branche, rolle eller niveau. Procent-Princippet bruges både af ledere, medarbejdere og teams, der ønsker løbende forbedringer i deres daglige arbejde.
Nej. Hele pointen er, at det skal være nemt at komme i gang og tage små skridt. Det kan være så lidt som 15 minutter om ugen, hvor man reflekterer og vælger én ting at forbedre.
Du kan starte med vores gratis introduktion, få adgang til fællesskabet, bruge vores enkle templates – og lade dig inspirere af korte foredrag. Du bestemmer selv tempo og fokusområde.
Forandring behøver ikke være kompliceret.
Procent-Princippet viser dig, hvordan du kommer i gang – og holder fast.